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职工劳动合同范本_格式_样本_样式_协议范本

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正文: 职工劳动合同 职工劳动合同 编号:_________ 用人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 职工(乙方):_____________ 身份证号码:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中 华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在*等 自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从_________年_________月_________日起到_________年 ____月_____日止;合同期限为_________年_______个月; 2.无固定期限:从_________年_________月_________日起至法定的或本 合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从_________年_________月_________日起 至_________工作任务完成时止;并以_________为工作任务完成并终止合同的 标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_________。 (二)乙方的工作任务或职责:_________;乙方必须按质按量完成甲方正 常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 _________种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、 _________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工 资标准为_________元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余 按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗 位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月 _________日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方 工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工 伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国 家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病 救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次 性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市 有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_________小时,每周工作_________ 天,每周总工作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求 灵活安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_________月/年内综合计 算,但每天总的工作时间不超过 11 小时。 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的 工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产 假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休, 但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四 条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规 定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规 程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并 严格遵*涓谖挥泄氐陌踩ü妗⒐嬲隆⒅贫群筒僮鞴娉獭 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制 度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况 进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原 因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致 后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关 条款: 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._________; 3._________。 (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退 条件的; 3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的; 4.被



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