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徐州市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法

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徐州市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法 【法规类别】人事调配 【发布部门】中共徐州市委徐州市人事局徐州市农业局 【发布日期】2007.04.25 【实施日期】2007.04.25 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 徐州市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法 第一章 第一条 总则 为了进一步加强农村实用人才队伍建设,大力开发农村人才资源,为全面建设 社会主义新农村提供人才保证和智力支持,根据市人才工作领导小组转发市委组织部等 四部门《关于加强全市农村实用人才队伍建设的意见》的通知(徐人才[2006]2 号)有关 规定,制定本办法。 第二条 本办法所称徐州市优秀农村实用人才,是指在农村经济社会发展中具有一定影 响力,为农村全面、协调、可持续发展做出积极贡献,在服务农民、发展农业、建设农 村等方面发挥带头示范作用的各类劳动者,主要包括种养殖能手、能工巧匠、经营管理 1/3 能人和乡村科技人员等农村技术人员或经营管理人员。 第三条 从 2007 年起,重点选拔培养市级农村实用人才标兵 30 名,农村实用拔尖人才 300 名,农村实用骨干人才 2000 名。到 2010 年,市、县、镇培养管理的农村优秀实用人 才达到 1 万人以上,基本满足我市社会主义新农村建设对实用人才的需求。 第二章 第四条 对象 选拔对象为工作在农村一线,从事种植、养殖、加工、营销、新技术开发应 用、新产品推广等方面有一技之长且作出积极贡献的人员。 第三章 第五条 条件 市级农村实用人才标兵的选拔条件为,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,有 良好的道德素质和奉献精神,在一定区域或行业内业绩突出、公认度高,并符合下列条 件之一: (一)在种植、养殖、农产品加工等方面有明显专长,生产经营项目科技含量高、经 济效益好、规模大、辐射带动作用突出; (二)具有较强的市场开拓意识,在企业经营管理及农副产品购销中业绩突出; (三)具有较强的科技创新能力,在积极开发和推广应用新产品、新技术、新工艺等 方面取得显著经济效益和社会效益; (四)创办各种经济实体,在安置剩余劳动力就业、向国家缴纳税收等方面有突出贡 献者; 2/3 (五)在发展农村经济中积极发挥示范带动作 3/3



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