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新乡市河渠办关于加强社会建设、创新社会管理工作方案

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新乡市河渠办关于加强社会建设 创新社会管理工作实施方案
为认真做好新形势下加强社会建设、创新社会管理工 作,全方位提升市河渠建设管理队伍参与社会建设、创新社 会管理的能力和水*,充分发挥市河渠办在加强社会建设、 创新社会管理中的重要作用,为社会稳定、服务新乡经济发 展奠定坚实基础。结合我办实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 加强社会建设,创新社会管理要以邓小*理论和“三个 代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中 全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创*安、 保稳定、抓创新、强管理”社会稳定的总体目标,牢牢把握 “最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素” 的总体要求,深入*傲绞等哺恰 ,切实履行综合治理 的职责任务,全面提升社会管理创新的能力水*,为我办创 造*安和谐稳定的发展环境。 二、工作目标 在市委、市政府的统一领导下,全办社会管理创新工作 按照加强组织机构建设,*拼葱拢皇祷慊。 发工作活力,构建矛盾预防控制体系,集中力量排查化解一 批社会矛盾纠纷,整治一批突出治安问题,解决一批群众关

注的民生问题。通过强化管理和创新实践,努力实现“发案 少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作总体目标。 三、工作任务及措施 (一)实施步骤 1、动员部署阶段。 (1)召开动员大会。召开加强社会建设、创新社会管 理工作动员会,传达市委、市政府加强社会建设、创新社会 管理工作会议精神, 并结合本办实际, 进行全面安排和发动, 迅速掀起社会建设和创新社会管理的高潮。 (2)学*宣传阶段。组织召开不同范围的座谈会,认 真学*、深刻领会相关文件精神,充分认识本单位、本部门 在加强社会建设、创新社会管理工作中应发挥的职能作用, 由各单位拟定本单位关于社会管理创新的工作措施及工作 方案,运用展板、横幅等方式大张旗鼓的宣传开展加强社会 建设、创新社会管理工作的重大现实意义。 2、组织实施阶段。 遵照 《新乡市加强社会建设、 创新社会管理工作的意见》 要求,各负其责,发挥职能,全面*飨罟ぷ髟俗 3、巩固提高阶段。 (1)强化工作落实。由办加强社会建设、创新社会管 理工作领导小组对各科室及办属各处进行检查督导,全面提 出相应的措施办法,对工作不落实、不负责、搞形式主义的

及时提出整改和处理意见,确保各项工作落到实处。 (2)健全长效机制。各科室及办属各处要积极探索, 及时总结经验和作法,按照全局性、战略性、长效性、常态 化的要求,研究制定各项制度,建立加强社会建设和创新社 会管理的长效工作机制。 (3)*聪日拧8骺剖壹鞍焓舾鞔σ谏钊肟 加强社会建设和创新社会管理工作中,积极开展创先争优活 动,以“先进典型有代表性、推广学*有示范性”为原则, 以点带面、整体*φ〉檬敌А (二)化解社会矛盾,加强社会管理 加深对当前社会矛盾性质特点的认识, 加深对自身职责 任务的认识,坚持不懈地抓紧抓好社会矛盾化解工作,特别 要抓好社会稳定风险评估建设,认真摸排本单位内部矛盾, 就地化解矛盾。尤其对改制工作、项目建设、房屋拆迁、涉 法涉诉、复转军人、劳动争议等敏感、突出问题,严格按风 险评估有关要求进行督办落实,真正把社会稳定风险评估作 为决策必经程序和前置条件。及时解决影响较大的突出问 题,化解久拖难解决的突出矛盾。努力在第一时间和第一地 点,低成本、高效率地化解矛盾纠纷,确保我办不发生有重 大影响的事件。 四、标本兼治,深入开展社会治安维稳排查整治工作 各科室及办属各处要从改善和保障民生出发, 立足长远

发展,把排查整治与建设改造有机地结合起来,将社会治安 维稳纳入本单位的发展总体规划中,统筹考虑,整体规划, 形成符合本单位实际的改造整治新模式,力争建设环境优 美、安全和谐、管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活 共同体。 五、 把继承和创新群众工作作为加强社会管理的重要法 宝 继承和发扬群众工作的优良传统, 积极探索在新形势下 动员组织群众参与社会管理创新的新思路新办法,特别要深 入基层、深入群众,了解社情民意,与工作、生活遇到困难 的家庭和人员结对子、交朋友,帮助解决实际问题,帮助理 顺情绪、化解矛盾,面对面地做好群众工作,以实际行动赢 得群众的信任拥护,把社会管理创新建立在坚实的群众基础 之上。通过建立信访接待中心,有效调处和化解社会矛盾, 信访突出问题,努力实现矛盾不上交、信访不越级,将矛盾 纠纷和信访问题解决在基层。 六、建立组织,加强领导 1、为确保社会管理创新工作扎实有序*斐闪⒘ 社会管理创新工作领导小组,由主任李全中任组长,副主任 李国忠、苏建功为副组长,各科科长为成员。领导小组下设 办公室,苏建功同志任办公室主任。 2、明确职责,落实责任。积极搭建全办联动*台,形

成一个抓社会管理创新工作的组织、考核、评价、激励工作 机制和责任体系。各科室及办属各处要围绕办工作重点和各 自的工作任务,进行量化、细化,做到定人、定职、定责、 定效,确保每一件事、每一个环节、每一项工作抓具体、抓 深入、抓到位。 3、加大督查,严格考核。加大对各科室及办属各处的 检查指导和考核力度,将社会管理创新工作列入年终考核, 作为评选先进单位和个人的内容和条件,对社会管理创新工 作突出,成效显著的,给予一定的奖励。 4、注重实效,突出创新。社会管理工作,关键在于实 效,重点在于创新。各科室及办属各处务必在求实效和创新 上下功夫,积极探索社会管理创新机制,不断创新社会管理 的理念、思路、方法和措施,及时总结交流好的经验和做法。




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